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Líder: Sentido de Vida
Garimpar talentos é nossa forte competência.
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de Captação
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por competências
Encaminhamento
dos Finalistas
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Etapas Para Identificar Seu Profissional
Step I
Dados
Levantamento de dados orientado pela Cultura da Organização;
Step II
Levantamento de perfis e Processo de Seleção
Identificação de profissionais alinhados a rigor do perfil;
Step III
Profissionais
Análise de Competências Técnicas, de Gestão e Comportamento;
Step IV
Feedback
Parecer da entrevista e encaminhamentos;
Step V
Diferenciais
Hunting e sigilo.
Avaliações de apoio: Psicológicas, comportamentais, conhecimentos e idiomas;
Step VI
Envolvimento
Feedback com o Gestor Responsável;
Step VII
Conclusão
Finalização e Garantia Ampliada.
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